群燕OKR管理(lǐ)咨詢服務介紹書(shū)
2022-09-08 10:37 老(lǎo)黃(huáng)牛
群燕OKR管理(lǐ)咨詢服務介紹書(shū)
OKR模式落地(dì)就找群燕OKR管理(lǐ)咨詢
OKR模式落地(dì)就找群燕OKR管理(lǐ)咨詢
群燕OKR管理(lǐ)咨詢服務由來(lái)
鄭州青牛企業(yè)管理(lǐ)咨詢公司是中國(guó)研發導向型管理(lǐ)咨詢公司的(de)代表，其研發費(fèi)用占營業(yè)收入比超過20%，擁有(yǒu)自(zì)研核心咨詢技(jì)術理(lǐ)論：企業(yè)系統管理(lǐ)理(lǐ)論。青牛咨詢運用該核心技(jì)術為(wèi)企業(yè)提供綜合性的(de)企業(yè)管理(lǐ)咨詢服務。
青牛企業(yè)管理(lǐ)咨詢在服務企業(yè)管理(lǐ)提升的(de)過程中發現(xiàn)，傳統的(de)OKR管理(lǐ)培訓和(hé)咨詢公司不僅常常脫離組織結構與職位設計(jì)、任務管理(lǐ)、績效考核與激勵等管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)來(lái)推行推行OKR，而且常常脫離企業(yè)的(de)業(yè)務組織特征來(lái)推行OKR，結果導緻OKR管理(lǐ)培訓和(hé)咨詢的(de)效果僅僅是停留在課堂上(shàng)。為(wèi)了解決OKR管理(lǐ)模式落地(dì)難的(de)問(wèn)題，青牛企業(yè)管理(lǐ)咨詢成立專門幫助企業(yè)導入OKR管理(lǐ)模式的(de)子(zǐ)品牌：群燕OKR管理(lǐ)咨詢，OKR落地(dì)就找群燕OKR管理(lǐ)咨詢
群燕OKR管理(lǐ)咨詢服務特色
特色一、群燕OKR管理(lǐ)咨詢以提升團隊協作(zuò)能力為(wèi)出發點。
傳統OKR管理(lǐ)咨詢缺乏明(míng)确的(de)指向性
特色二、群燕OKR管理(lǐ)咨詢以職位、任務管理(lǐ)引領目标管理(lǐ)，更利于目标設計(jì)與協同。
傳統OKR不考慮職位、任務管理(lǐ)等管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。
特色三、群燕OKR管理(lǐ)咨詢按營銷、生(shēng)産等業(yè)務類型劃分OKR管理(lǐ)組織，更利于賦能業(yè)務。
傳統OKR管理(lǐ)咨詢不考慮不同業(yè)務之間(jiān)的(de)OKR的(de)差異性對(duì)OKR管理(lǐ)的(de)影響。
特色四、群燕OKR管理(lǐ)咨詢将OKR管理(lǐ)組織融入整體(tǐ)管理(lǐ)組織，更利于OKR管理(lǐ)與績效考核、薪酬激勵等管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)銜接。
傳統OKR管理(lǐ)咨詢不考慮OKR管理(lǐ)在整個(gè)管理(lǐ)中的(de)位置，習(xí)慣孤立地(dì)看(kàn)待OKR。
特色五、群燕OKR管理(lǐ)咨詢以OKR管理(lǐ)模式落地(dì)效果衡量咨詢效果。
傳統OKR管理(lǐ)咨詢常常以培訓課程效果來(lái)衡量交付效果。
如需了解項目詳情、案例、費(fèi)用等項目細節信息，歡迎緻電(diàn)青牛咨詢群燕OKR管理(lǐ)咨詢事(shì)業(yè)部咨詢師(shī)，電(diàn)話(huà)及微(wēi)信：15838061246